Willkommen bei NordCast.
Ihr Partner für Personalvermittlung.
Professionelle Begleitung
Aus der Zusammenarbeit mit hunderten Unternehmen wissen wir, wie man Vakanzen gezielt und professionell besetzt. Wir minimieren Bewerbungsfrust durch eine erstklassige Candidate Experience und arbeiten nur mit transparenten Partnern zusammen. Mit unserem deutschlandweiten Netzwerk und modernen Methoden begleiten wir Sie zuverlässig in eine erfolgreiche Zukunft.
Unmittelbarer Start
Nach dem Kick-Off-Gespräch erhalten Sie im Schnitt innerhalb von 17 Tagen die ersten geeigneten Kandidaten. Wir setzen die Anforderungen aus der Positionsbesprechung konsequent um, um Ihnen Fach- und Führungskräfte zu präsentieren, die Ihre Erwartungen punktgenau erfüllen. Unsere Expertise und Zielstrebigkeit ermöglichen Ihnen schnelle. sichere Erfolge für Ihr Unternehmen.
Planbares Recruiting.
Unsere durchschnittliche Besetzungszeit: 28 Tage
I. Langsame Prozesse
Der Recruiting-Prozess kann schnell zur Geduldsprobe werden: Standardisierte E-Mails, zeitaufwendige Abstimmungen und der Mangel an digitaler Unterstützung können das Tempo drosseln. Diese Hindernisse führen dazu, dass wertvolle Kandidaten während der Bewerbung verloren gehen. Da die besten Fachkräfte immer umworben sind, ist Geschwindigkeit oft der entscheidende Erfolgsfaktor.
II. Bewerberengpass
Die Suche nach den richtigen Mitarbeitenden ist zur Herausforderung geworden. Oft sind es Kleinigkeiten wie unklare Stellenanzeigen, veraltete Quellen oder eine zu allgemeine Ansprache, die qualifizierte Bewerbungen verhindern. So bleibt Ihr Unternehmen leicht unsichtbar im Wettbewerb um gefragte Spezialisten. Mit einer gezielten, klaren Kommunikation heben Sie sich ab und sichern sich die Talente, die Ihr Team wirklich stärken.
III. Geringe Sichtbarkeit
Im heutigen Markt suchen die besten Köpfe nicht nur einen Job, sondern das passende Arbeitsumfeld. Fehlen Informationen zu Benefits, Kultur oder Gehalt, entsteht ein unvollständiges Bild. Präsentieren Sie die Einzigartigkeit Ihres Unternehmens mit einer klaren, ehrlichen Botschaft – und gewinnen Sie die Top-Kräfte, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Es geht um mehr als nur unbesetzte Stellen, es geht um Ihren Umsatz, denn jede Vakanz kostet:
⌀ 61.600€
Bei einer Vakanzzeit von 154 Tagen und einem Jahresgehalt von 50.000€ Brutto.
Mitarbeitergewinnung, eine herausfordernde Aufgabe.
Kommen Ihnen diese Probleme bekannt vor?
Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.
Dieses Zitat verdeutlicht, wie wir im Recruiting gemeinsam Kurs halten können. Die äußeren Umstände wie Fachkräftemangel oder ein umkämpfter Markt lassen sich nicht ändern, doch wir können die Segel neu ausrichten. Mit klarer Strategie, Ihrer Unternehmenskultur als Kompass und unserer Erfahrung als Navigator setzen wir gezielte Maßnahmen ein, um die genannten Hürden zu überwinden. So verwandeln wir langsame Prozesse, Bewerberengpässe und geringe Sichtbarkeit in Rückenwind und steuern Ihr Unternehmen zuverlässig zu den Talenten, die wirklich passen.