Ihre Stellen besetzen wir punktgenau, ohne Risiko.
Schnell & gezielt zum richtigen Match: Fach- und Führungskräfte, die Ihr Team wirklich verstärken.
Zielgerichtet.
Jede unbesetzte Stelle raubt Ihrem Unternehmen wertvolle Zeit, Geld und Wettbewerbschancen – ändern Sie das! Wir finden berufserfahrene Profis, die sofort einsteigen, Verantwortung übernehmen und echten Mehrwert schaffen. Mit modernen Strategien, tiefem Marktverständnis und unserem persönlichen Engagement minimieren wir Risiken, verkürzen die Besetzungszeiten und maximieren Ihren Erfolg. Handeln Sie jetzt und seien Sie Ihrem Wettbewerb einen Schritt voraus!
Wir machen Recruiting planbar und zuverlässig. Durch eine effiziente Suche und eine präzise Auswahl stellen wir sicher, dass Sie sich nicht nur Zeit und Aufwand sparen, sondern vor allem die passenden Menschen finden. Denn am Ende wächst Ihr Unternehmen mit den Persönlichkeiten, die wirklich zu Ihnen passen
Branchenexpertise.
Sie gewinnen nicht nur Fachkräfte, sondern einen Partner, der Ihre Anforderungen wirklich versteht. Unsere Expertise umfasst die entscheidenden Bereiche Technik, Sales, Finance und Office. In diesen Sektoren finden wir für Sie genau die richtigen Talente: Von hochqualifizierten Fachkräften für komplexe Projekte, über Persönlichkeiten, die Ihre Umsätze nachweislich steigern, bis hin zu Experten, die Stabilität und Wachstum sichern. Dank unseres tiefen Marktverständnisses und unserer gezielten Auswahlmethoden bringen wir genau die Menschen in Ihr Team, die den Erfolg Ihres Unternehmens langfristig sichern.
Von der Basis bis zur Spitze: Wir finden die richtigen Talente für Ihre technische Abteilung.
Vom Mechatroniker bis zum leitenden Ingenieur.
Vom Techniker bis zum Projektleiter
Von der Assistenz bis zum Management: Wir besetzen Ihre Vertriebspositionen mit Top-Persönlichkeiten.
Vom Vertriebsassistenten bis zum Key Account Manager.
Vom Sales Manager bis zum Vertriebsleiter
Von der Buchhaltung bis zur Strategie: Wir vermitteln die richtigen Köpfe für Ihre Finanzabteilung.
Vom Steuerfachangestellten bis zum Steuerberater.
Vom Finanzbuchhalter bis zum CFO
Von der Organisation bis zur Führung: Wir finden die Spezialisten für Ihre Büromanagement-Positionen.
Von der Teamassistenz bis zum Office Manager.
Vom Bürokaufmann bis zum Projektmanager
Unsere Dienstleistungen.
Wir unterstützen Sie bei der Besetzung Ihrer offenen Positionen mit zwei flexiblen Lösungen.
Direktvermittlung und interim Management. Bei der Direktvermittlung begleiten wir Sie von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Einstellung der passenden Fach-oder Führungskraft.
Mit unserem Interim Management bieten wir Ihnen kurzfristig erfahrene Fach- und Führungskräfte, die sofort einsatzbereit sind und Ihre Organisation in herausfordernden Situationen gezielt unterstützen. Ob zur Überbrückung von Vakanzen, für Transformationsprojekte oder zur Stabilisierung von Geschäftsbereichen – unsere Interim Manager bringen die notwendige Expertise mit, um schnell wirksame Lösungen umzusetzen. Wir begleiten Sie von der Bedarfsanalyse bis zur passgenauen Besetzung. Dabei profitieren Sie von unserer schnellen Reaktionsfähigkeit, einem sorgfältig ausgewählten Kandidatenpool und einer klaren, transparenten Kostenstruktur. So gewinnen Sie zeitliche Flexibilität und sichern gleichzeitig die Qualität Ihrer Projekte und Prozesse.
Gemeinsam finden wir den richtigen Weg, der optimal zu Ihren Anforderungen passt – zielgerichtet, effizient und ohne Umwege.
Wir begleiten Sie persönlich durch den gesamten Recruiting-Prozess, von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung Ihrer offenen Positionen. Sie profitieren von unserer langjährigen Erfahrung, unserem umfangreichen Netzwerk und einer individuellen Betreuung, die sicherstellt, dass Sie genau die Fach- und Führungskräfte erhalten, die Ihr Unternehmen voranbringen, erfolgsbasiert und ohne Risiko für Sie.
Führung auf Zeit. Ergebnisse, die bleiben.
In der heutigen Unternehmenswelt entstehen kritische Situationen oft ohne Vorwarnung: Plötzlich klafft eine Lücke in einer Schlüsselabteilung, ein unternehmenskritisches Projekt erfordert spezialisierte Expertise oder eine unvorhergesehene Herausforderung verlangt nach sofortigem, erfahrenem Handeln. In diesen Momenten sind langwierige Recruiting-Prozesse keine Option. Zögern führt zu operativem Stillstand, strategischen Verzögerungen und Verunsicherung im Team.
Genau für diese entscheidenden Phasen bieten wir mit unserem Interim Management eine hochwirksame, strategische Lösung. Wir stellen Ihnen nicht einfach nur einen Lebenslauf zur Verfügung, sondern einen handverlesenen, praxiserprobten Manager oder Fachexperten zur Seite, der sofort verfügbar ist und Ergebnisse liefert. Unser Netzwerk besteht aus ausgewiesenen Persönlichkeiten mit nachweisbaren Erfolgen.
Unsere Interim Manager analysieren nicht nur, sie packen an und setzen um. Sie überbrücken Vakanzen, leiten erfolgskritische Projekte zum Ziel oder navigieren Ihr Unternehmen sicher durch Veränderungsprozesse. Das Ergebnis für Sie: sofortige Stabilität, die Sicherung Ihrer Handlungsfähigkeit und der Transfer wertvollen Know-hows in Ihr Unternehmen. Eine passgenaue Lösung für anspruchsvolle Aufgaben, die keinen Aufschub dulden.
Der gemeinsame Prozess.
Auf dem gemeinsamen Weg begleiten wir Sie von unserem ersten Termin über die Auswahl passender Profile bis hin zur erfolgreichen Einstellung. Schritt für Schritt stehen wir Ihnen verlässlich zur Seite und sorgen dafür, dass der gesamte Prozess transparent, effizient und individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt verläuft.
Wir starten mit einem unverbindlichen Kennenlernen. In diesem Gespräch klären wir, ob wir zusammenpassen und eine Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit schaffen können.
Steht die Partnerschaft, gehen wir in die Tiefe. Wir besprechen die Anforderungen Ihrer Vakanzen im Detail, denn diese präzise Analyse ist essenziell für die anschließende Suche.
Sobald alle Details geklärt sind, beginnen wir mit unserer Arbeit. Wir nutzen unser Netzwerk und modernste Recruiting-Methoden, um die besten Talente zu identifizieren. Sie können sich nun entspannt zurücklehnen.
Im Schnitt erhalten Sie innerhalb von 17 Tagen die ersten geeigneten Profile. Wir präsentieren Ihnen ausschließlich Personen, die zu Ihren Anforderungen und den Details aus dem Positionsbriefing passen.
In dieser Phase begleiten wir Sie, sowie die Kandidatinnen und Kandidaten bis zum Vertrag. So garantieren wir einen reibungslosen und professionellen Ablauf, bis eine Einigung erzielt wird.
Nachdem sich beide Seiten geeinigt haben, ist der Prozess abgeschlossen. Der Kandidat unterschreibt den Arbeitsvertrag, und die Vakanz in Ihrem Unternehmen ist erfolgreich besetzt.